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Travailler avant d'avoir 14 ans. Les enfants ne peuvent être employés dans une entreprise, même comme apprentis, avant l'âge de 14 ans, sauf dérogation édictée par voie réglementaire. À partir de 16 ans. Les seuls secteurs d'activité dans lesquels les enfants de moins de 14 ans sont autorisés à . Par exemple, il ne peut pas faire .

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Avant 14 ans, le travail est très réglementé. Pour embaucher un jeune entre 14 et 16 ans, l'employeur doit respecter certaines normes du travail. Si vous avez de 16 à 17 ans et que vous voulez exercer un job, un accord écrit de vos parents est obligatoire. Aux mineurs de plus de 14 ans qui souhaitent se livrer à des travaux légers, adaptés à leur âge pendant leurs vacances scolaires. Travailler à 14 ans (les jobs pour lycéens) · laver la voiture des parents (et la faire briller pendant que vous y êtes), · passer la tondeuse (en plus c'est plus . Un employeur peut faire travailler une personne mineure dans son entreprise,. Pour faire travailler un jeune de moins de 14 ans, l'employeur doit obtenir . Avant l'âge de 14 ans, tu dois avoir l'autorisation écrite de tes parents pour obtenir un emploi. Un job d'été dès 14 ans… en principe, vous avez le droit de travailler durant vos vacances scolaires dès l'âge de 14 ans… Par exemple, il ne peut pas faire . Travailler avant d'avoir 14 ans. Les seuls secteurs d'activité dans lesquels les enfants de moins de 14 ans sont autorisés à . Les enfants ne peuvent être employés dans une entreprise, même comme apprentis, avant l'âge de 14 ans, sauf dérogation édictée par voie réglementaire.

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